Личность в бюрократической организации |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 32396 | |
Дисциплина: | теория организации | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ВЗЭФИ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 4151 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Оглавление Введение 3 1 Теоретическое содержание личности в бюрократической организации 5 1.1 Концепция бюрократии 5 1.2 Личность и поведение в бюрократической организации 10 2 Анализ личности в бюрократической организации на примере МБОУ «СОШ №120» 15 2.1 Общая характеристика МБОУ «СОШ №120» 15 2.2 Анализ личности и поведения в школе 17 3 Проблемы и мероприятия по повышению эффективности работы личности в МБОУ «СОШ №120» 22 Заключение 27 Список использованной литературы 29 |
|
Отрывок: |
С феноменом бюрократии сегодня сталкивается практически каждое общество и пытается бороться с ее негативными проявлениями. При этом наша страна не является исключением. Бюрократическое управление было составной частью авторитарно-политической культуры, которая господствовала в нашей стране на протяжении многих столетий. Внутренний настрой людей и их ментальность не изменяются сразу при смене социально-политического устройства. В индивидуальном и коллективном сознании людей общества был оставлен глубокий след, в котором сегодня прослеживается бюрократизм. На различных этапах общественного развития, которые объясняли бы природу бюрократии, социальные науки до сих пор не обладают надежной теорией, и это несмотря на актуальность данной проблемы феномена бюрократии. Данная ситуация объясняется тем фактом, что эта тема для различных исследований была закрыта. 1 Теоретическое содержание личности в бюрократической организации 1.1 Концепция бюрократии Винсент де Гурне – это человек, который в 1745 г. изобрел термин бюрократии. Он соединил два слова: bureau (бюро, канцелярия) и kratos (власть, господство). Власть чиновников – это и есть значение бюрократии, которое оно имело непосредственно с самого начала. Если говорить более расширенно, то бюрократия имеют в виду недемократическую организацию, государственное управление, организационную неэффективность, что все вместе означает правление чиновников [13, c. 39]. Государства средневековой Европы, как и Древней Руси, также не имели условий для развития бюрократических форм. Отсутствие письменности, коммуникаций, неравномерная распределенность населения служили тому, что власть концентрировалась в руках военной аристократии, не имевшей регулярного представительства «на местах» и бюрократического аппарата. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ (на примере ООО «ПСМ - Строй») | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | МосАп | |
Просмотры: | 7857 | |
Тема: | Формальное и неформальное управление в организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | МосАп | |
Просмотры: | 7873 | |
Тема: | Учет оплаты труда (на примере организации) | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | МосАп | |
Просмотры: | 8845 | |
Тема: | Влияние состояния внеоборотных активов на экономическую безопасность организации (предприятия) | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 7855 | |
Тема: | Тенденции в организации бюджетного процесса в Российской Федерации и зарубежных государствах | Подробнее |
Тип: | Эссе | |
Вуз: | ВЗФЭИ | |
Просмотры: | 5110 | |
Тема: | Формирование модели управления инновационными процессами в образовательной организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 7641 | |